La spécialisation premium AMOA pour les projets ADP — par des praticiens qui connaissent la solution de l'intérieur.
Migrer sur une nouvelle version ADP (Decidium, ADP Link, GlobalView, GAP, ACE…) n'est pas un projet SIRH comme un autre. Les particularités du paramétrage ADP, la richesse des modules, les interfaces propriétaires et la rigueur attendue par l'éditeur exigent une AMOA qui parle le même langage que les équipes ADP — sans pour autant en être dépendante.
GBA Connect porte l'AMOA de vos projets ADP avec une connaissance fine de la solution, acquise sur des dizaines de missions menées par les associés-fondateurs avant la création du cabinet.
À qui s'adresse cette offre
- Vous migrez d'une version ADP vers une autre (V6000, ADP Link, GlobalView, etc.) et voulez sécuriser la trajectoire
- Vous démarrez sur ADP pour la première fois et avez besoin d'un référent métier indépendant aux côtés d'ADP
- Vous avez vécu une migration ADP qui s'est mal passée et devez stabiliser la situation
- Vous portez plusieurs entités sur des versions ADP différentes et cherchez à converger
Ce que nous livrons
- Cadrage projet adapté à ADP : périmètre, gouvernance, planning aligné sur les jalons éditeur, plan de charge interne
- Spécifications fonctionnelles rédigées dans le vocabulaire ADP : rubriques, populations, profils, déclencheurs, interfaces standard
- Pilotage des équipes ADP : suivi des livrables, contrôle qualité, gestion des écarts et des évolutions
- Stratégie de bascule : plan de migration, scénarios de repli, contrôles avant/après, parallel run éventuel
- Recette métier sur cas réels et complexes : conventions collectives, populations atypiques, évènements rares mais critiques
- Suivi des premières paies post-démarrage : contrôle des écarts, accompagnement des équipes, traitement des incidents
Notre approche
« Nos consultants AMOA savaient comment ADP fonctionne. Quand les équipes ADP nous proposaient un paramétrage, ils pouvaient challenger sur le fond, proposer des alternatives, anticiper les effets de bord. C'est ce qui a fait la différence sur les cas complexes — les conventions multiples, les rétro-actifs, les cumuls. »
— DRH, groupe industriel international — mission réalisée par les associés-fondateurs avant la création de GBA Connect
Indicateurs de réussite
- Go-live tenu sur le calendrier ADP, sans dérive contractuelle
- Première paie post-migration conforme aux paies de référence (parallel run validé)
- DSN passées sans rejet bloquant dès le premier mois
- Équipes paie autonomes sur la nouvelle version dès la fin de la mission
Format & durée
Mission longue, généralement entre 6 et 18 mois selon l'ampleur de la migration et le nombre d'entités. Régie ou forfait par phase.
Pour aller plus loin
→ Parlons de votre projet · Voir aussi : Migration V6000 (sortie de version ADP) · Reprise de données paie · Recette fonctionnelle paie