Une BDESE qui ne sert pas le dialogue social ne sert à rien — et chaque mise à jour vous coûte plus qu'elle ne rapporte.
La Base de Données Économiques, Sociales et Environnementales (ex-BDES) est devenue une obligation légale étendue, mais surtout un outil de dialogue social structurant. Trop souvent, elle est traitée comme une corvée déclarative : un Excel lourd à produire, qui ne reflète pas la réalité de l'entreprise, et qui ne sert ni les élus, ni la direction.
GBA Connect conçoit et déploie une BDESE qui respecte l'obligation légale, alimente le dialogue social, et reste maintenable dans la durée — adaptée à votre taille, votre secteur et votre maturité sociale.
À qui s'adresse cette offre
- Vous mettez en place votre première BDESE et cherchez une structure adaptée à votre entreprise
- Votre BDESE actuelle est lourde, peu lisible, mal maintenue et vous voulez la refondre
- Vous intégrez la dimension environnementale (volet "E" de la BDESE) et n'avez pas de méthode pour le faire
- Vous changez d'outil SIRH/Paie et voulez automatiser l'alimentation de la BDESE depuis vos données sources
Ce que nous livrons
- Audit de votre BDESE actuelle ou de votre obligation cible : conformité, lisibilité, utilité réelle
- Conception de la trame : adaptation aux effectifs (moins ou plus de 300), au secteur, aux accords d'entreprise, à la maturité du dialogue social
- Intégration du volet environnemental : indicateurs adaptés à votre activité, sources de données, méthode de collecte
- Méthode d'alimentation : extractions depuis SIRH/paie, comptabilité, RSE ; automatisation possible des flux
- Procédure de mise à jour : calendrier, responsabilités, contrôles de cohérence, validation avant publication
- Formation des contributeurs et des élus : appropriation de la trame, lecture des données, usage dans les consultations
Notre approche
« Notre ancienne BDESE faisait 80 pages, personne ne la lisait. On a tout reconstruit avec GBA Connect : structure resserrée, données reliées à des sources fiables, indicateurs commentés. Les élus s'en sont saisis pour les consultations, on a regagné du temps en réunion CSE. »
— DRH, ETI industrielle multi-sites — mission réalisée par les associés-fondateurs avant la création de GBA Connect
Indicateurs de réussite
- BDESE conforme aux obligations légales et conventionnelles applicables
- Lisibilité validée par les élus et par la direction
- Délai de mise à jour divisé par 2 grâce à l'automatisation des extractions
- Usage effectif dans les consultations CSE (orientations stratégiques, situation économique, politique sociale)
Format & durée
Mission cadrée, généralement entre 6 et 12 semaines selon la taille de l'entreprise et la profondeur de refonte. Forfait.
Pour aller plus loin
→ Parlons de votre contexte · Voir aussi : Études sociales et bilans sociaux · Audit de la fonction Paie · AMOA Projets SIRH/Paie/GTA